女性活躍推進専門員が県内の企業からの様々なご相談に応じます。
（電話・来所・訪問・オンライン いずれも可）
・「女性活躍」の取り組みをどこから始めれば良いか
・とりあえず女性活躍について話を聞いてみたい
・先進事例や活躍する女性（ロールモデル）を知りたい
・社内研修をどのようにすれば良いか
・職場の環境・風土の改善のためにアドバイスがほしい
・一般事業主行動計画の策定や活用について知りたい
どんなことでもご相談ください。 【お問い合わせ先：078-360-8550（女性活躍推進センター）】
女性活躍推進法の改正により、常時雇用する労働者数が101人以上300人以下の一般事業主は、令和4年4月1日までに「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届け出ることが義務づけられています。当センターではより女性が働きやすい環境となるよう、同計画の策定を支援しています。
◇ 一般事業主行動計画策定セミナー
〈対 象〉従業員数300人以下で行動計画未策定企業
〈実施方法〉YouTube（イーブンチャンネル）による動画配信
〈配信期間〉令和３年６月22日～令和４年３月31日
※「県内企業の事例発表」については令和3年7月22日まで
◇ 女性社員対象 一般事業主行動計画策定実践セミナー
行動計画策定を担当する女性社員に対して、きめ細かく支援する実践セミナーです。女性が策定することでより実効性の 高い計画を目指すとともに、女性担当者の意識向上やスキルアップを図ります。
〈日 程〉８月３日（火）、１１月９日（火）
〈対 象〉一般事業主行動計画策定セミナーを受講した企業の女性社員 30名程度
〈実施方法〉オンラインによる（Teams）ライブ配信
女性活躍推進専門員が、女性活躍に関する企業や団体の個別相談に応じるとともに、必要に応じ専門講師やアドバイザーを派遣します。
女性活躍推進法一般事業主行動計画の未策定企業ならびに、策定した計画の活用を考える企業・団体に対して、各社の事情に即した研修の企画と実施を支援します。
詳細は、女性活躍推進センターにお問い合わせください。
女性活躍推進専門員が企業で出会ったイキイキと働く女性をロールモデルとしてホームページで紹介します。
Copyright © Hyogo-Prefectural Gender Equality Promotion Center all rights reserved.