本研修は、兵庫県内企業で活躍する中堅女性社員を対象に、次期リーダーとしての視点や役割意識を高めることを目的に、キャリア形成の整理、リーダーシップ発揮のポイント、後輩育成に必要なコミュニケーション力の習得をめざし、2日間のプログラムを実施しました。

　講義では、中堅期に求められる役割、個性を生かしたリーダーシップ、アサーティブ・コミュニケーションの実践について解説があり、次期リーダーに必要な視点を体系的に学びました。
　グループワークでは、リーダー役を交代しながら進行する形式を取り、リーダースキルを実践的に体験できるようにし、ケース演習や上司インタビュー等によって周囲を巻き込むコミュニケーションを実践的に学びました。

　受講者からは、
「自分に自信がなく、リーダーシップを求められると戸惑っていましたが、今回の研修で前向きになれました」
「多様な業種の方と話すことで、普段得られない視点を知ることができました」
など、意識の変化や交流の広がりに関する声が寄せられました。
　
　当センターでは、女性のキャリア形成支援やリーダー育成に関する研修を継続して実施しています。今後も、企業の人材育成に役立つプログラムを提供してまいります。詳細はセンターホームページにてご案内していますので、ぜひご確認ください。